龙光集团荣获《经济一周》评选为“香港杰出企业”

“面对市场环境的变化，龙光集团一直能及时把握市场脉搏、顺应时势做出恰当的策略选择，并通过提升产品质量、均衡运营、稳健财务来实现稳健持续增长，以此构筑起企业的核心竞争力。”2014年10月28日，在由香港权威财经杂志《经济一周》举办的“香港杰出企业巡礼2014盛典”上，龙光集团（股票代码：3380.HK）从众多香港上市公司中脱颖而出，荣获2014年“香港杰出企业”称号。

据悉，《经济一周》为香港具代表性及权威性的财经杂志，并为香港历史最悠久、读者人数最多的财经周刊，1981年创刊迄今逾30年。自2004年起，《经济一周》每年均举办“香港杰出企业巡礼”，旨在从企业理念及远景、年度表现、企业管治、受股东欢迎、科技研究及发展及可持续发展等六个范畴与维度评选出表现优异的香港上市企业，已成为香港财经界一年一度的盛事。

龙光集团于2013年12月20日在香港上市。一直以来，龙光坚持高效能运营的开发理念，通过均衡运营与精细管控的经营模式，建立了涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划等全流程产业链，形成了一体化的开发模式，提升产品质量和服务质量，以高附加值的创新产品引领市场，已为超过40万人口提供了优质的人居服务。截止2014年6月30日，龙光集团拥有土地储备近1300万平米，其中约60%地处中国经济最繁荣的广东珠三角地区。

在成本控制能力方面，龙光通过附属公司“龙光工程建设”兴建大部分项目，配合集团的设计院、装饰公司及中央采购管理机制，能够有效的利用协同效应控制建筑成本。并开发出一套有效的严格控件目发展流程中的每个工序的成本。 此外，龙光集团拥有多元化的融资管道，并且一直着重控制融资成本。在2014上半年，集团年化平均资金成本仅为8.4%。同时，龙光视人才为企业最宝贵的财富，坚持“以人为本”的企业人才观，实行职业经理人制度， 关注员工的职业发展，建立双通道发展机制和优才管理机制，每年实施面向高层、中层、基层的优才培养计划（LPP/MPP/TPP），形成精英总经理、执行秘书的特色培养机制，为集团选拔输送了一批优秀的“青年近卫军”。在人才选用方面，龙光注重“专业、经验、魄力”结合，通过轮班、在班学习、内外培训、考察及进修等方式，为员工提供复合型管理人才、专业人才的培养环境。

公司相关负责人表示，龙光集团在上市元年即获选为“香港杰出企业”，足证公司经营与管理上的雄厚实力获得投资者的认可及肯定，对于公司是极大的鼓舞。未来，龙光集团会继续以“深耕区域、聚焦刚需”的发展战略积极稳健拓展业务，并进一步加大新型城镇化、旅游、养生、养老地产项目的投资开发，为长远增长带来动力。

龙光集团执行董事兼总裁助理肖旭接受颁奖

“香港杰出企业巡礼2014”合影

“香港杰出企业——龙光集团”奖杯